Les entreprises souscrivent à un service pour couvrir une partie des soins de leurs employés. Ce n’est rien d’autre que la mutuelle santé qui joue ce rôle. Voici quelques éléments fondamentaux à savoir sur la mutuelle santé en entreprise.
Qu’entend-on par mutuelle santé d’entreprise ?
La mutuelle santé d’entreprise est un contrat qui permet aux salariés d’une société de compléter les remboursements de frais médicaux. Elle protège tous les membres de la société en offrant des garanties qui correspondent aux activités qui y sont menées.
Cette mutuelle santé se trouve être obligatoire au sein de toutes les entreprises. Ainsi, les dirigeants doivent la proposer à tous les salariés qu’ils soient anciens ou nouveaux dans la société.
Comment marche la mutuelle santé d’entreprise ?
Vu l’importance de la mutuelle santé en entreprise, des dispositions sont mises en place pour assurer son bon fonctionnement. Tout d’abord, il faut noter que la contribution totale à verser est partagée entre les salariés et l’employeur. Le chef d’entreprise doit assurer au moins 50% des frais de cotisation. La mutuelle santé doit couvrir la totalité des employés. Toutefois, elle peut être différente selon le secteur d’activité de chaque salarié. Cette mutuelle peut également couvrir la famille (conjoint et enfant) qui sera considérée comme bénéficiaire ou ayant droit.
Quelles garanties offre une mutuelle santé d’entreprise ?
La mutuelle santé choisie par une entreprise doit offrir des garanties conformes aux exigences de la loi. Ainsi, elle doit pouvoir couvrir la totalité des frais journaliers suite à l’hospitalisation d’un salarié. La mutuelle santé d’entreprise doit garantir les différentes dépenses médicales des employés. Il s’agit notamment des frais dentaires et ceux d’optique.
En plus de ces prestations, la mutuelle santé d’entreprise peut proposer d’autres services. Elle peut mettre en place des mesures de prévention et d’accompagnement vis-à-vis de certaines maladies. Les employés peuvent aussi bénéficier de services d’assistance comme une aide-ménagère par exemple. La couverture de la mutuelle d’un salarié peut être maintenue ou non en cas de suspension de son contrat de travail.
Quels sont les avantages d’une mutuelle santé d’entreprise ?
Le premier avantage de la mutuelle santé d’entreprise est financier. En effet, elle permet à tous les employés de bénéficier de soins à moindre coût. Le second avantage se retrouve sur le plan fiscal. En participant massivement à la cotisation, le chef d’entreprise verra son revenu imposable augmenter. Enfin, une société qui souscrit à une mutuelle santé voit ses charges sociales considérablement réduites.